L'insertion chez SUN SERVICE SAS

Politique d'insertion et de recrutement

Evolution du taux d’insertion dans l’entreprise :


Nos engagements pour l’avenir :

L’individu est au cœur du développement et de la pérennité de notre société qui s’engage pour l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations, l’amélioration des conditions de travail et le développement des compétences de ses salariés.
    
La société SUN SERVICE SAS remplit annuellement ses obligations légales en matière de :

Recrutement et insertion de publics en difficulté et éloignés de l’emploi
Recrutement et maintien dans l'emploi de personnels reconnus "travailleurs handicapés"


Compte tenu de notre expertise dans ce domaine et plus particulièrement des marchés de la Propreté, nous sommes en mesure de nous engager à un taux d'intégration et/ou de maintien dans l'emploi de public en difficulté de l’ordre de 8% à 10% au terme de la démarche.

Nos partenaires privilégiés dans ce domaine sont :

Pour l'aider dans cette démarche, SUN SERVICE SAS a noué des partenariats forts avec des associations spécialisées dans ce domaine.

Nos principaux partenaires :

  • POLE EMPLOI
  • Missions locales
  • Cap Emploi
  • Institut Médicaux Educatif
  • Ohé Prométhée
  • FARE
  • AGEFIPH

Insertion sociale par l’activité économique

Nos résultats 2015 :

Rappel de l’obligation légale : 6% des effectifs salariés

Effectifs temps plein de la société : 269 personnes  x  6% = Obligation d’emploi de 16 salariés

SUN SERVICE : 33 personnes

Poursuivre le développement durable

Source d’économies directes, le programme développement durable permettra d’anticiper les évolutions règlementaires et de mieux maîtriser les investissements indispensables.

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